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斯通：選人需精，火箭管理層少而精，話語權(quán)重為要。

來源：24直播網(wǎng)2025-08-25 05:16:00

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近日，火箭隊(duì)總經(jīng)理斯通接受了ESPN休斯敦電臺的采訪，在直播吧8月24日的節(jié)目中，他談到了火箭隊(duì)管理層的規(guī)模和運(yùn)作方式。

斯通表示，火箭隊(duì)的管理層團(tuán)隊(duì)規(guī)模相對較小，可能是體育界中規(guī)模最小的管理層之一。他強(qiáng)調(diào)，他無法與上百人進(jìn)行溝通，而且他認(rèn)為雇傭一群沒有實(shí)際話語權(quán)的人毫無意義。他更傾向于與每個團(tuán)隊(duì)成員建立有效的溝通，并確保每個人都有話語權(quán)和參與決策的機(jī)會。

斯通進(jìn)一步解釋說，他經(jīng)常聽到有人說“我和火箭隊(duì)的一位高管聊過，他們是這么想的”，但他不相信這些說法。他表示，實(shí)際上參與交易討論的只有三個人，他們不會與媒體交流。因此，那些聲稱與火箭隊(duì)高管聊過的人很可能在撒謊。

與此相反，勇士隊(duì)的管理層則有著截然不同的規(guī)模和運(yùn)作方式。據(jù)灣區(qū)知名記者透露，勇士隊(duì)的管理層擁有多達(dá)43位高管，這種規(guī)模顯然要比火箭隊(duì)大得多。這也表明了不同球隊(duì)在管理和運(yùn)營方面的不同理念和方式。

總的來說，斯通強(qiáng)調(diào)了小規(guī)模管理層的優(yōu)勢和效率，而勇士隊(duì)則通過更大的管理團(tuán)隊(duì)來確保更多的聲音和意見得到表達(dá)和實(shí)施。這兩種不同的管理方式各有利弊，但都旨在為球隊(duì)的成功和勝利做出貢獻(xiàn)。

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