萊比錫設(shè)年薪上限，引入500萬歐工資帽

來源：24直播網(wǎng)2025-07-27 05:25:00

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據(jù)《圖片報》的報道，RB萊比錫近期在多瑙埃辛根的五星級酒店奧施貝爾格霍夫開啟了為期一周的集訓(xùn)。這所豪華酒店曾有幸接待過前利物浦隊主教練克洛普以及即將問鼎2024年歐洲杯冠軍的西班牙國家隊。盡管當(dāng)前萊比錫隊未能躋身歐洲戰(zhàn)局，但俱樂部正在積極推動重建工作，正處在轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。

在薪資管理方面，體育主管馬塞爾-舍費爾提出了新的薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整方案。他設(shè)定了年薪500萬歐元的基本工資上限，同時所有新簽合同都將與歐冠資格掛鉤。如果球隊未能晉級歐冠，薪資將最高可降低30%，而獎金則僅在球隊晉級歐冠后才會發(fā)放。此舉的目的是為了塑造一個以績效為導(dǎo)向的文化環(huán)境，結(jié)束以往那種沒有明確目標(biāo)就發(fā)放獎金的制度。相較于哈維-西蒙斯和維爾納等球員的八位數(shù)年薪，未來的薪資將有明確的上限規(guī)定。然而，令人驚訝的是，舍費爾的前任們曾簽署過一些無需達(dá)成任何目標(biāo)即可領(lǐng)取獎金的合同。

在引援策略上，萊比錫隊回歸了紅牛集團(tuán)的年輕化風(fēng)格。俱樂部更加注重引進(jìn)那些年輕且具有發(fā)展?jié)摿Φ那騿T，新援的平均年齡僅為19.6歲。此外，俱樂部還加強(qiáng)了性格篩查工作，包括與球員進(jìn)行深入對話并審查其社交媒體內(nèi)容，以避免上賽季出現(xiàn)的小團(tuán)體現(xiàn)象。同時，RB萊比錫還將原本以視頻和數(shù)據(jù)為主的球探體系向現(xiàn)場觀察轉(zhuǎn)型，并從拜仁慕尼黑引進(jìn)了馬克斯-恩格勒特?fù)?dān)任現(xiàn)場觀察主管。

關(guān)于俱樂部的未來走向，人們不禁要問：萊比錫是否會成為下一個狼堡或霍村？在心態(tài)方面，歐冠資格雖曾是萊比錫俱樂部的最低目標(biāo)，但現(xiàn)在俱樂部選擇以更加低調(diào)的姿態(tài)面對轉(zhuǎn)型期。新帥奧萊-維爾納在首場新聞發(fā)布會上沒有提及歐冠這個詞，而是談到了歐洲賽場。俱樂部內(nèi)部達(dá)成了共識，待轉(zhuǎn)會期結(jié)束后，將根據(jù)確定的陣容再設(shè)定賽季目標(biāo)。

在預(yù)防傷病方面，萊比錫隊吸取了上賽季因傷缺陣天數(shù)累計超過1000天的教訓(xùn)。在本次季前備戰(zhàn)中，俱樂部更加注重基礎(chǔ)耐力訓(xùn)練。教練團(tuán)隊接受了全球總監(jiān)尤爾根-克洛普的建議，并正在將這一理念貫徹到日常訓(xùn)練中。例如，最近的訓(xùn)練中甚至加入了1000米長跑，這被認(rèn)為是近年來最嚴(yán)苛的訓(xùn)練強(qiáng)度。此外，為了預(yù)防傷病，俱樂部還特別聘請了常駐瑜伽教練尤莉婭-沃爾納，她將在每次訓(xùn)練前后安排專屬的瑜伽環(huán)節(jié)。

在過去的賽季中，萊比錫隊曾在跨賽事中多次在領(lǐng)先的情況下被逆轉(zhuǎn)，這被認(rèn)為是體能不足導(dǎo)致的誤判。為此，俱樂部在夏季對體育部門進(jìn)行了16項人事調(diào)整，旨在全面提升球隊的競技水平和身體素質(zhì)。雖然目前球隊正處于轉(zhuǎn)型期，但萊比錫隊正以積極的態(tài)度和行動向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)。

標(biāo)簽：歐冠圖片報萊比錫維爾納克洛普馬克斯利物浦

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